2　条例第13条に規定する徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離ならびに同条およびこの規則に規定する自動車等の使用距離は、一般に使用しうる最短の経路の長さによるものとする。

2　任命権者は、前項の規定により通勤手当の額を決定し、または改定したときは、その決定または改定に係る事項を通勤手当認定簿(様式第2号)に記載するものとする。

2　前条ただし書に該当する場合の運賃等相当額は、往路および帰路において利用するそれぞれの交通機関等について、前項各号に定める額との均衡を考慮し、それらの算出方法に準じて算出した額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

2　条例第13条第2項第2号の規則で定める割合は、100分の50とする。

2　前項に規定する要件を満たさない場合であって自動車等の駐車のための施設の状況、職員の事情等により、駐車場等に係る通勤手当を支給しないことが著しく不適当であると管理者が認めるときは、同項の規定にかかわらず、管理者が別に定める要件とする。

2　条例第13条第5項の規則で定める場合は、次の各号のいずれかに該当する場合とする。

3　条例第13条第5項の規則で定める日は、給料の支給日(その日の属する月が給料の月額の半額ずつを月2回に支給する月である場合にあっては、先の給料の支給日)とする。

4　条例第13条第5項の規定により通勤手当を支給する日(以下この条において「支給日」という。)までに第3条の規定による届け出に係る事実が確認できない等のため、通勤手当を当該通勤手当の支給日に支給することができないときは、当該支給日後に支給することができるものとする。

5　支給単位期間(第1項に規定する通勤手当に係るものを除く。)または同項に定める期間(以下「支給単位期間等」という。)に係る通勤手当の支給日前において離職(職員が離職の日またはその翌日(当該翌日が若狭消防組合の休日を定める条例(平成2年若狭消防組合条例第4号)第1条第1項に規定する組合の休日に当たるときは、当該翌日後において当該翌日に最も近い組合の休日でない日を含む。)に新たに給料表の適用を受けることとなる場合の離職を除く。以下同じ。)をし、または死亡した職員には、当該通勤手当をその際支給するものとする。

6　職員がその所属する給料の支払義務者を異にして異動した場合であって、その異動した日が支給単位期間等に係る最初の月(第2項各号に掲げる場合に該当する場合にあっては、当該月またはその翌月)であるときにおける当該支給単位期間等に係る通勤手当は、次の各号に掲げる支給単位期間等の区分に応じ、当該各号に定める給料の支給義務者において支給するものとする。

7　前項の規定により職員が異動前に所属していた給料の支給義務者が通勤手当を支給する場合であって、当該異動が当該通勤手当の支給日前であるときは、当該通勤手当をその際支給するものとする。

2　通勤手当は、これを受けている職員にその額を変更すべき事実が生ずるに至った場合においては、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める月から支給額を改定する。

3　前項第3号アに掲げる場合における同号アに定める月の支給額は、管理者が定める。

2　条例第13条第6項の規則で定める額は、次の各号に掲げる場合の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

3　条例第13条第6項の規定により職員に前項に定める額を返納させる場合において、返納に係る通勤手当の支給義務者と事由発生月(前項第1号ア(ア)に掲げる場合に該当する場合にあっては、管理者の定める月)の翌月以降に支給される給与の給料の支給義務者が同一であるときは、当該給与から当該額を差し引くことができる。

2　前項第1号に掲げる交通機関等について、同号に定める期間に係る最後の月の前月以前に、地公法第28条の6第1項の規定による退職その他の離職をすること、長期間の研修等のために旅行をすること、勤務態様の変更により通勤のため負担する運賃等の額に変更があることその他管理者の定める事由が生ずることが同号に定める期間に係る最初の月の初日において明らかである場合には、当該事由が生ずることとなる日の属する月(その日が月の初日である場合にあっては、その日の属する月の前月)までの期間について、前項の規定にかかわらず、同項の規定に準じて支給単位期間を定めることができる。

2　月の途中において休職等となった場合または出張、休暇、欠勤その他の事由により月の初日から末日までの期間の全日数にわたって通勤しないこととなった場合には、支給単位期間は、その後復職し、もしくは職務に復帰した日の属する月または再び通勤することとなった日の属する月から開始する。

この規則は、公布の日から施行し、第2条第2項および第9条の規定は、昭和45年10月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　職員が、この規則による改正前の若狭消防組合職員の通勤手当の支給に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月分からこの規則の施行の日の属する月の前月までの分として支給を受けた通勤手当は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　職員が、改正前の若狭消防組合職員の通勤手当の支給に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月分からこの規則の施行の日に属する月の前月までの分として支給を受けた通勤手当は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　職員が、この規則による改正前の若狭消防組合職員の通勤手当の支給に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月分からこの規則の施行日の属する月の前月までの分として支給を受けた通勤手当は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

この規則は、平成2年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

この規則は、平成5年10月2日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成16年4月1日から施行する。

(若狭消防組合一般職の職員の給与に関する条例施行規則の一部改正)

2　若狭消防組合一般職の職員の給与に関する条例施行規則(昭和45年若狭消防組合規則第8号)の一部を次のように改正する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際に6箇月を超える通用期間である通勤用定期乗車券(これに準ずるものを含む。)に係る通勤手当を支給されている職員の当該通勤手当の額の改定、返納および支給単位費用については、第11条第2項、第11条の2第1項(第2号に係る部分に限る。)および第11条の4第1項の規定にかかわらず、当該通用期間が終了するまでの間、なお従前の例によることができる。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(若狭消防組合一般職の職員の給与に関する条例施行規則の一部改正に伴う経過措置)

2　暫定再任用短時間勤務職員(地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「改正法」という。)附則第6条第1項または第2項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。)は定年前再任用短時間勤務職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第3項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。)とみなして、第1条の規定による改正後の若狭消防組合一般職の職員の給与に関する条例施行規則(次項において「改正後の給与規則」という。)の規定を適用する。

3　暫定再任用職員(改正法附則第4条第1項または第2項の規定により採用された職員をいう。以下同じ。)は定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の給与規則別表第4の規定を適用する。

(単身赴任手当の支給に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

4　令和3年改正法附則第4条第2項または第6条第2項の規定による採用(地方公務員法第28条の6第1項の規定により退職した日(同法第28条の7第1項または第2項の規定により勤務した後退職した日および同法第22条の4第1項、令和3年改正法附則第4条第2項または第6条第2項の規定による採用に係る任期が満了した日を含む。)の翌日におけるものに限る。)されたこと(以下「事由発生」という。)に伴い、住居を移転し、単身赴任手当の支給に関する規則第2条各号に掲げる事情により同居している配偶者と別居することとなった暫定再任用職員であって、当該事由発生の直前の住居から当該事由発生の直後に在勤する公署に通勤することが同規則第3条に規定する基準に照らして困難があると認められるもののうち、単身で生活することを常況とするものは、若狭消防組合職員の給与に関する条例(昭和45年若狭消防組合条例第15号)第14条第3項に規定する同条第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員とする。

(若狭消防組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則の一部改正に伴う経過措置)

5　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第6条の規定による改正後の若狭消防組合職員の勤務時間、休暇等に関する条例施行規則(次項において「改正後の勤務時間規則」という。)の規定を適用する。

6　暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の勤務時間規則第12条の2第1項(第2号に係る部分に限る。)および同条第4項の規定を適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(施行日前から駐車場等を利用している職員の届出)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前から駐車場等(若狭消防組合一般職の職員の給与に関する条例(昭和45年条例第15号)第13条第3項に規定する駐車場等をいう。)を利用している職員であって、引き続き当該駐車場等を利用することにより施行日において同項の職員たる要件を具備するに至った者は、この規則による改正後の若狭消防組合職員の通勤手当の支給に関する規則第3条の規定の例によりその実情を届け出なければならない。